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　　2023年，珠江路街道按照上級綜合行政執(zhí)法改革要求，結(jié)合街道實際執(zhí)法能力，積極承接下放的57項行政處罰權(quán)限，開展執(zhí)法工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：?

　　一、整體情況

　　目前，珠江路街道綜合行政執(zhí)法隊在執(zhí)法崗位的有13人。2023年度先后作出行政處罰3件，罰沒收入共150元，均為簡易程序案件。本年度無行政許可、行政強制等執(zhí)法行為。

　　二、監(jiān)督情況

　　珠江路街道辦事處全面推行三項制度，狠抓執(zhí)法監(jiān)督工作，堅持執(zhí)法信息事前、事中和事后監(jiān)管。嚴格要求執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，出示執(zhí)法證件、出具執(zhí)法文書并告知當(dāng)事人聽證、行政復(fù)議、行政申訴等權(quán)利，通過執(zhí)法記錄儀以及執(zhí)法文書的方式進行全過程記錄，并對音像、相關(guān)文書進行統(tǒng)一歸檔保存。除此之外，珠江路街道辦事處高度重視行政執(zhí)法案卷制作工作，積極參與澗西區(qū)街道辦事處綜合行政執(zhí)法案卷評查工作，對案卷中發(fā)現(xiàn)的問題進行糾正和完善，規(guī)范執(zhí)法案卷的制作。

　　三、工作成效

　　（一）執(zhí)法隊伍的建設(shè)

　　為切實提高綜合執(zhí)法隊伍素質(zhì)和行政執(zhí)法水平，確保賦權(quán)事項能夠“放得下、接得住、管的好”,珠江路街道對行政執(zhí)法人員開展了5次相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn);抽派專人參加澗西區(qū)司法局、自然資源和規(guī)劃局澗西分局等職能部門的集中培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中，執(zhí)法人員對執(zhí)法過程中的常見問題、疑難問題進行了交流研討，努力提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

　　（二）崗責(zé)體系的建立

　　為了明確執(zhí)法責(zé)任和目標(biāo)，有效規(guī)范工作人員的行政執(zhí)法行為，做好定崗定責(zé)工作，珠江路街道全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制，劃分責(zé)任網(wǎng)格，制定了隊長、隊員崗位職責(zé)；進一步完善了執(zhí)法流程圖，做到制度上墻，制度管人。

　　（三）執(zhí)法方式的創(chuàng)新

　　珠江路街道堅持規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，要求執(zhí)法人員嚴格遵守執(zhí)法程序和流程，堅決落實行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核等三項制度，確保執(zhí)法的合法性與公正性。同時，對待違法行為，珠江路街道積極采取說服教育、勸導(dǎo)示范等非強制性方法，將執(zhí)法與普法相結(jié)合，變被動管理為主動服務(wù)，變末端執(zhí)法為源頭治理，做到文明執(zhí)法、柔性執(zhí)法。

　　四、存在問題

　　因承接內(nèi)容較多，且專業(yè)性較強，需運用現(xiàn)代化、電子化管理手段執(zhí)法，部分執(zhí)法人員的專業(yè)素養(yǎng)亟待提升。同時執(zhí)法隊伍人員缺少法律專業(yè)知識，受過上級業(yè)務(wù)部門執(zhí)法培訓(xùn)少，人員整體業(yè)務(wù)水平離實際工作要求存在差距。

　　五、下步工作舉措

　　（一）加強法制培訓(xùn)。加大培訓(xùn)力度，開展多種形式的執(zhí)法專題講座。同時，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采用以案釋法、以問促學(xué)的形式幫助執(zhí)法人員提升業(yè)務(wù)能力。

　　（二）推進服務(wù)型執(zhí)法。在執(zhí)法過程中，堅持事前告知、事中糾正制止、事后教育規(guī)范，采取提示、示范、輔導(dǎo)、引導(dǎo)、規(guī)勸、約談、建議等非強制性方法，著力構(gòu)建和諧的執(zhí)法環(huán)境，打造一個既專業(yè)又有溫度的執(zhí)法隊伍。

珠江路街道辦事處

2024年1月24日