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? ? 全區目標管理工作會議召開后，長春路辦事處黨工委及時對照2017年各項目標，分析辦事處優勢和劣勢，突出工作重點，開好局起好步，確保一季度“開門紅”。

　　突出重點，強化推進項目建設。保持經濟指標持續增長，調整補充轄區重點企業名冊，堅持班子成員分包項目、聯系企業制度，強化企業能動性，共同做好經濟運行工作；強力推進項目建設工作，重點推進銅鑼灣廣場安置房一期項目建設和地塊三綠地上附屬物的征遷工作，加快34街坊三期改造項目的建設進度；強力實施地鐵一號線征遷工作，積極與市相關部門溝通對接，制定科學的補償安置方案，確保地鐵一號線工期順利實施；強化大招商、招大商，積極做好洛銅集團、中鋁洛銅廠區土地的開發利用，充分利用大廠閑置資源，打造科技文化創意產業園，推進轄區經濟持續增長。

　　以人為本，民生工程穩步提升。開展小區內游園綠化提升工作，配合區建設局做好唐宮西路小游園的建設；開展便民意見服務征集工作，了解居民意見、建議；持續做好大明渠環境整治工作，全面拆除破舊臟亂建筑，配合市區相關部門，建設一個靚麗的渠邊休閑公園；利用“三社聯動”和社區公共服務綜合信息平臺，進一步推動社區管理與服務的體系機制創新，為群眾提供更加高效便捷的服務。

　　突出重點，底線工作扎實有效。嚴格落實黨政齊抓共管負責制，將安全生產和消防安全抓在手上放在心上，建立健全常態化隱患排查治理機制，做到不留死角、不留空檔；加強技防、人防設施建設，全力推動老舊住宅區電子監控管理系統和電子監控點的建設工作；堅持“調防結合，以防為主，各種手段，協同作戰”的方針，保證小事不出社區，大事不出辦事處；繼續推廣領導接待日、領導包案制、初信初訪首辦責任制，做到預先疏導、快速反應、高效接訪。

　　建章立制，增強目標管理效能。圍繞“兩個責任”和“一崗兩責”工作制度的落實，建立健全辦事處“四責清單”和“三級責任”傳導機制，抓好班子和隊伍的廉潔自律工作；實施素質提升工程，開展中層干部競聘，繼續開展“業務精英”技能大比武活動，提高全體工作人員素質。