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　　自“兩委”換屆選舉工作開展以來，鄭州路街道黨工委著力念好“強、精、早”三字訣，科學謀劃、認真部署，嚴密組織，高標準高質量推進“兩委”換屆選舉工作。

　　“強”上做文章，組建最強“指導團”。街道黨工委成立社區“兩委”換屆選舉工作機構，為換屆工作提供有力組織保障。區委書記溫清到街道調研社區“兩委”換屆準備工作；區委常委、組織部長張會平走訪分包社區，調研換屆工作推進情況。街道班子成員履行“一崗雙責”職責，先后多次走訪社區，精準掌握“兩委”班子狀況，做到底數清、情況明，同時及時召開街道研判會，保證換屆工作有序推進。

　　“精”上出實招，配強兩委“帶頭人”。注重突出“兩委”成員“四好三強”、帶頭人“四有四能”選人標準，細化社區“兩委”成員候選人標準和“負面清單”，逐一“過篩子”，力求選出結構合理，研究制定社區“兩委”換屆工作實施方案和“兩推一選”選舉辦法，摸底79名意向人選中現任“兩委”留任52人、補充后備力量人選16人、新選撥6人，確保選出群眾公認的社區“兩委”班子。目前，已完成47名社區黨委委員候選人預備人選的推選工作。

　　“早”上下功夫，做到未雨綢繆。堅持“線上+線下”宣傳，充分利用公眾號、微信群等線上平臺，采取設立宣傳欄、懸掛宣傳橫幅等線下形式，以及“紅色家庭”、樓棟長、網格員等流動形式，廣泛開展換屆宣傳工作。同時，針對預判信訪問題3個，提出解決方案3項，建立應急反應小組1個，及時處理消除其在選舉中的干擾；聘請專業審計公司對3年來社區財務收支情況進行審計，全力為“兩委”換屆選舉工作營造風清氣正、和諧穩定的環境。