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強化以案促改嚴守紀律紅線

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為貫徹落實省委、市委、區(qū)委一體推進“三不”深化以案促改工作部署，區(qū)人力資源和公共就業(yè)服務中心通過開展警示教育，加強風險防控，完善制度機制常態(tài)化推進以案促改工作，筑牢干部職工拒腐防變的思想道德防線，促進干部職工廉潔從政。

一、開展警示教育，做到警鐘長鳴。按照區(qū)紀委工作部署要求，組織干部職工學習區(qū)紀委《圍繞戴杰案件和區(qū)機關事務服務中心案件集中開展專項以案促改工作方案》及市、區(qū)下發(fā)的違反中央八項規(guī)定精神典型案例通報，觀看典型案例警示教育片，教育干部職工深刻認識廉潔的重要意義，在自身工作中堅持做到嚴格履職，慎用權利，堅守政治底線，抵御各種誘惑，牢固樹立法律“紅線”不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，做到警鐘長鳴。要求大家嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，厲行勤儉節(jié)約，堅決制止奢侈浪費行為，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。

二、加強風險防控，規(guī)范監(jiān)督制約機制。根據(jù)區(qū)紀委轉(zhuǎn)發(fā)的省紀委監(jiān)委《關于開展落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查“過一遍”的工作方案》要求，結合對學習典型案件剖析，全面排查各自分管工作廉政風險點, 采取自己找、領導提、群眾幫、組織定等形式,針對本部門涉及的就業(yè)資金監(jiān)管、工傷認定、靈活就業(yè)人員退休辦理等關鍵環(huán)節(jié)，重點查找崗位權利、制度機制、外部環(huán)境等方面存在的廉政風險,并采取有效措施加以防范。加大監(jiān)督檢查力度，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的要進行嚴肅查處。

三、完善制度機制，強化制度執(zhí)行。結合工作實際情況，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行再清理、再評估，對原有工作制度、財務制度、公務接待制度等進行修訂完善，堵塞制度漏洞，補齊制度短板，建立健全保障制度執(zhí)行的有效機制，切實形成靠制度管權管事管人的長效機制。

制度化常態(tài)化推進以案促改工作，進一步增強了全體干部職工的廉潔自律意識，激發(fā)了干好本職工作的熱情，使干部職工在實際工作中能夠時刻保持清醒的頭腦，恪守道德底線，不越黨紀“紅線”，不碰法律“高壓線”，爭做清正廉潔的表率，為今后更好的開展各項就業(yè)服務工作奠定了一個堅實的基礎。

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